員工是企業(yè)的寶貴財富，

是最重要的生產(chǎn)力，

是發(fā)展壯大的基石！

關(guān)愛員工，我們是認(rèn)真的！

是時候放飛自我了，分分鐘來場說走就走的旅行！

想充電提高自己？高等學(xué)府深造機(jī)會不是夢想！

身體是革命的本錢，定期體檢是標(biāo)配！

有人生日了，一起吃蛋糕、唱生日歌，給壽星一點小確幸！

婦女節(jié)驚喜福利，開心到飛起！

寶寶不開心了，口無遮攔，大尺度吐槽，這也行！

需要放松？花樣團(tuán)建活動讓你滿血復(fù)活

··········

      當(dāng)然，還有一年一度的新春慰問~

      新春佳節(jié)即將來臨，在萬家歡樂喜慶之際，為感謝員工在工作中的辛勤付出，感謝家人對工作的支持，浩海科技為浩海員工送上慰問品和節(jié)日的問候，給他們帶去春節(jié)前親切的問候和暖暖的關(guān)愛。

成長攻略，員工從“青銅”到“王者”的蛻變

      浩?？萍荚谧非笞吭?、專注品質(zhì)和細(xì)節(jié)的同時，始終把“人”放在首位，倡導(dǎo)“以員工發(fā)展為根本”，關(guān)心每一位員工的身心發(fā)展。

      浩海科技研發(fā)硬件部經(jīng)理胡工剛進(jìn)公司時還是一名普通的員工，經(jīng)過公司的多年培養(yǎng)和自己的積極努力，如今已經(jīng)成為公司的技術(shù)骨干，他已深深融入這個集體并熱愛他，他說這一切都要感謝公司的關(guān)懷，感謝公司為他提供了生活的物質(zhì)基礎(chǔ)，同時也讓他感受到了深深的壓力，并將壓力轉(zhuǎn)變?yōu)閯恿?，更加踏實、努力工作?

員工快速成長，感謝公司的悉心培養(yǎng)

      企業(yè)對員工多一分真誠，員工在企業(yè)中也多一分歸屬感和責(zé)任感。

      浩?？萍架浖抗こ處燑S工：“2014年至今，在公司五年了，公司給我提供了良好的平臺，在這個平臺上我成長迅速，成為公司的研發(fā)骨干力量。感覺公司就是一個大家庭，非常溫暖，非常感動。”

公司就是一個大家庭

      企業(yè)的關(guān)愛無論是言語精神上的激勵，還是物質(zhì)方面的福利，都會使員工在心靈上得到慰藉，思想上獲得溫暖。

      智慧城市售前部張工對此深有感觸：“公司不僅關(guān)心員工的成長發(fā)展，而且還關(guān)心員工家庭的情況，竭盡所能幫助員工解決后顧之憂，讓員工更專注的實現(xiàn)自我價值。這種企業(yè)文化，為員工帶來的不僅僅是思想上的認(rèn)同，更是讓員工與企業(yè)緊密的結(jié)合在一起，成為一個命運(yùn)共同體?！?

愛如陽光，能夠溫暖人心

      愛如陽光，能夠溫暖人心；愛激勵斗志，振奮精神。

      林火業(yè)務(wù)部張工：“公司給我的不光是一個平臺，更給我家的感覺，讓我感受到家的溫暖，使我更有干勁投入到工作中，新的一年，我會用行動回報公司?！?

“雙愛”讓我們走的更長遠(yuǎn)

      企業(yè)關(guān)心員工、員工熱愛企業(yè)，良好的“雙愛”讓企業(yè)和員工形成了穩(wěn)固的關(guān)系，也成為了企業(yè)成長的新引擎。

      智慧城市業(yè)務(wù)部于工對于浩海的評價是“有溫情的企業(yè)”：“浩海的工作氛圍非常好，大家互助共進(jìn)，如果你生活上遇到什么困難，公司也一定會力所能及的伸出援手幫助你，這些溫情的舉動讓我非常感動，激勵我以更加飽滿的精神狀態(tài)，投入到工作中?！?

      浩?？萍加脤嶋H行動關(guān)心員工生活，亦提供好平臺讓才華得以施展、實現(xiàn)自我價值，激發(fā)活力熱情。這不僅是浩海科技對“以員工發(fā)展為本”價值觀的踐行，亦是其富有社會責(zé)任心的體現(xiàn)。

      未來，浩海科技還將繼續(xù)秉持以人為本，為員工辦更多實事，追求卓越，專注品質(zhì)和細(xì)節(jié)，依此建構(gòu)浩?？萍挤€(wěn)固前行、基業(yè)長青的制勝之道。